“啟新局 擔責任 向未來”，第五屆北京責任展暨《企業社會責任藍皮書(2022)》發布會于11月20日在北京舉辦，會上發布了《企業社會責任藍皮書(2022)》、《企業ESG評價指南》及《企業ESG管理體系要求》(團體標準)。

　　臺達憑借在可持續發展領域的不斷創新與突破，連續八年入選“中國企業社會責任發展指數 外企十強”，并被樹立為責任典范，獲頒“2022責任金牛獎”。此外，臺達參與制定《企業ESG評價指南》、《企業ESG管理體系要求》(團體標準)，在市場責任、環境責任、社會責任及責任管理等方面獻計獻策，共同推進企業ESG建設的發展標準，攜手各方力促社會的可持續發展。

　　臺達中國大陸可持續發展委員會主席王治平受邀在會中發表“臺達以節能為核心 打造ESG領導力”主題演講，分享臺達在環境保護、社會參與及公司治理方面的戰略與實績。臺達積極響應“雙碳”目標，于2021年加入RE100國際倡議，截至2021年底，吳江、東莞、蕪湖、郴州四大廠區的可再生電力使用比率已達 89.8%，積極朝向2030年100%使用可再生電力及碳中和目標邁進。此外，臺達近期加入零排放汽車宣言(ZEV Declaration)，力爭在2030年或更早實現轎車和廂式貨車車隊為100%零排放汽車。

　　臺達中國大陸可持續發展委員會主席王治平在會發表“臺達以節能為核心 打造ESG領導力”主題演講。

　　國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗在致辭中指出，黨的二十大提出以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，廣大企業要深刻領會把握二十大報告的核心要義，應當肩負起高質量發展的時代責任，落實聯合國可持續發展目標，助力推進高水平的開放;肩負起科技自立自強的時代責任，提高科技成果轉化和產業化水平，助力實現高水平科技自立自強;肩負起增進民生福祉的時代責任，關心支持科教文衛等公共福利事業的發展;肩負起推動綠色發展的時代責任，積極穩妥推進碳達峰、碳中和總目標。

　　臺達參與制定的《企業ESG評價指南》、《企業ESG管理體系要求》(團體標準)在會上發布。

　　臺達中國大陸可持續發展委員會主席王治平表示，臺達跨越半個世紀的風雨歷程，一路茁壯成長，這與我們將經營使命“環保 節能 愛地球”與可持續發展理念相結合是分不開的。為積極呼應“雙碳”目標，臺達踐行自主減碳承諾，制定科學碳目標(SBT)，并從產品、工廠、綠色建筑三方面著手節能減碳。2010-2021年，臺達產品共為客戶節電達359億度，約相當于減碳為1,901萬噸;共實行了2,555項節能方案，僅生產網點節電達3.18億度，約相當于減碳24.5萬噸;經過認證的15棟廠辦綠色建筑和5棟學術捐建的綠色建筑，共節電1,809萬度，約相當于減碳11,142噸。

　　臺達代表(左二)在會現場與國務院國資委常委委員、秘書長彭華崗(左五)等嘉賓交流合影。

　　在公司治理方面，2021年臺達全球總營收達112.75億美元，中國大陸地區總營收達491億元，持續保持穩健增長。臺達的企業文化深耕于創新，每年在研發創新投入超過總營收的8%，在全球擁有72個研發中心，超過9,500位研發工程師。在品牌價值上，臺達也有很大的躍進，2022年的品牌價值達4.26億美元，并連續10年穩健成長。臺達持續加強本地化投資，2021年在郴州投資五千萬美元擴建廠區，計劃增產新能源汽車磁性組件;在重慶投資建廠，設立臺達在西部地區的首個生產基地。臺達的ESG報告也不斷精進，連續兩年獲中國企業社會責任報告評級專家委員會“五星佳”最高等級評價，并獲工信部“2021 工信千家優秀企業社會責任報告”AAA 最高評級。

　　在環境面，臺達在2015年就已率先做出企業自主承諾，制定科學碳目標(SBT)，并于2021年加入RE100國際倡議，承諾2030年全球所有網點達成100%使用可再生電力及碳中和。此外，更進一步加入“奔向零碳(Race to Zero)”倡議，訂定呼應1.5°C減碳路徑的凈零目標, 以實際行動響應雙碳目標。為達成這一目標，臺達在各廠區都嚴格推行能源管理及碳管理制度，將實際達標率納入各地區總經理的KPI考核，并訂定臺達內部碳定價，用于節能項目及可再生電力的取得。作為綠色智造的先行者，2021年更在吳江及東莞廠區增設太陽能光伏發電裝置，進一步增加綠電使用率。截至2021年底，吳江、東莞、 蕪湖、郴州四大廠區的可再生電力使用比率已達 89.8%，逐步邁向RE100目標。

　　在社會公益面，自 2000 年起，為促進中國大陸高校電力電子與電力傳動學科的發展和人才培養，臺達先后設立“臺達電力電子科教發展計劃”與“中達學者計劃”， 兩計劃陸續支持12所重點大學教授們開展科研, 獎勵研究生。2006年開始，臺達連續冠名贊助“臺達杯國際太陽能建筑設計競賽”，2021年以“陽光?低碳社區”為賽題，在城市和鄉村建設中尋找“低碳社區”的路徑。同時，臺達也時刻關注員工健康安全，在人才培育方面，為員工訂制完善的職涯發展規劃，2021年，臺達員工培訓人均時長達24小時/人，獲得“中國100典范雇主”的榮譽肯定。

　　《企業社會責任藍皮書(2022)》發布會有國務院國資委常委委員、秘書長彭華崗，國務院國資委行業協會商會黨建局工作局原局長、中國社會責任百人論壇發起人、大連國際經濟學院特聘教授張濤，中國質量協會常務副會長兼秘書長段永剛，中國質量協會標準工作辦公室主任梁平，以及優秀企業代表出席?！镀髽I社會責任藍皮書》由中國社會科學院企業社會責任研究中心編制，已連續發布14年，系統披露了中國企業300強、國企100強、民企100強、外企100強，以及汽車、電力、銀行、電子等10個重點行業社會責任發展指數，是對企業履行社會責任情況的權威評價。